مدير إدارة التخطيط والإحصاء
المهام:
- اقتراح الأهداف العامة للخطة.
- وضع الاستراتيجيات والآليات الكفيلة بتنفيذها بالتنسيق مع المعنيين.
- التنسيق مع مكتب التخطيط والتعاون الدولي بالوادي والسلطة المحلية لمعرفة المتطلبات العامة ووضع الخطة الإنمائية وفقا ودليل الخطة العامة للدولة.
- وضع معدلات الأداء ومتابعة مؤشرات ومعايير التقييم للخطط.
- الإشراف على نظام المعلومات والإحصائيات والبيانات في المنطقة.
- متابعة تنفيذ الخطط الطويلة المدى والقصيرة المدى مع الإدارة العامة بصنعاء والإدارات المعنية بالمنطقة.
- الكشف عن العوائق والمشكلات التي تعترض تنفيذ الخطط واقتراح الحلول المناسبة لتجاوزها.
- متابعة تنفيذ المشاريع وفقا للعقود المبرمة.
- متابعة قرارات وتوجيهات المؤسسة.
- الاشتراك في اللجان العاملة في المنطقة.
- الإشراف على إعداد البرنامج الاستثماري بالمنطقة.
- التحقق من الإنجاز يتم وفقا والبرامج الزمنية للخطط وبالمعايير الكمية والنوعية المطلوبة.
- الاشتراك في إعداد وتحليل المشاريع الإستراتيجية للمنطقة في مجالات التوليد والإرسال والتوزيع.
- تنفيذ أي مهام أخرى في مجال الاختصاص.
رئيس قسم التخطيط
المهام:
- متابعة تنفيذ الخطط مع الدوائر وفقا والأهداف المحددة.
- إعداد بيانات تقييم مستويات التنفيذ للخطط فنيا وماليا.
- الاشتراك في تحليل الأنشطة في مجالات التباين والتوافق في التنفيذ وفقا للخطط لمواجهة الاحتمالات المستقبلية.
- إعداد التقارير الفصلية لمجمل نشاط المنطقة الفني والمالي والإداري.
- الاشتراك في أعمال المسوحات حسب احتياجات المنطقة.
- تحليل المعلومات الواردة في تقارير الإدارات والرفع إلى مدير الإدارة للجلوس مع الإدارات المعنية للمتابعة والتقييم.
- تنفيذ أي مهام أخرى في مجال الاختصاص.
رئيس قسم الإحصاء
المهام:
- الإشراف على جميع المعلومات من مصادرها وفرزها وتصنيفها وتبويبها.
- تلخيص تلك المعلومات وتحليلها وجعلها سهلة الاستخدام.
- القيام بمتابعة ما يطرأ على الإحصائيات وجعلها صالحة الاستخدام الفوري.
- إعداد التقارير الشهرية والسنوية الإحصائية.
- إعداد التقارير المطلوبة من قبل المؤسسة والجهات الأخرى خارج إطار المؤسسة.
- توثيق وحفظ البيانات الاقتصادية والتخطيطية الخاصة بالمنطقة في السجلات وفتح السجلات الخاصة بذلك .
- عمل المقارنات العامة لمؤشرات التشغيل والكفاءة ورفع ذلك إلى مدير الإدارة لمتابعة المعنيين.
- تنفيذ أي مهام أخرى في مجال الاختصاص.
إدارة التخطيط والإحصاء
1- وضع نظام معلومات متكامل في المنطقة للاستناد إليه في اتخاذ القرارات والتقدير السليم للموقف في مختلف المستويات.
2- تحديد الاحتياجات من المعلومات ومصادرها وجمع البيانات وتحليلها وتصنيفها وتبويبها وفقا للاستخدام.
3- القيام بعمليات الإحصاء والتعداد والمسوحات حسب احتياج المنطقة.
4- توثيق المعلومات وحفظها ومتابعة ما يطرأ عليها من متغيرات بما يجعلها سهلة الاسترجاع وصالحة للاستخدام الفوري.
5- اقتراح الأهداف المرحلية لنشاط المنطقة وفروعها ومكانها ووضع الخطط الكفيلة بتوفير فرص الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.
6- اقتراح الأهداف العامة لخطة المنطقة والسياسات والاستراتيجيات القطاعية وفقا للسياسة العامة المتبعة في المؤسسة وتوجيهات الحكومة.
7- إعداد خطة المنطقة الإنمائية وفقا لدليل الخطة العامة للدولة وتوجيهات الإدارة العامة للمؤسسة، وتحديد الأهداف تحديدا كميا دقيقا وتحليل الموقف الراهن وإعداد التقديرات المستقبلية، وتحديد الإمكانيات والأنشطة وبيان التداخلات بين الأنشطة ومجالات التباين بين الموارد والأنشطة لمواجهة الاحتمالات المتغيرة في ظروف التنفيذ.
8- برمجة مراحل تنفيذ الخطط، ووضع معدلات الأداء ومؤشرات ومعايير المتابعة والتقييم.
9- التأكد من مدى تحقيق الأهداف ونتائج الأعمال المنوطة بالمنطقة حسبما هو مقرر في الخطط والبرامج، والتحقق من أن الإنجاز يتم في الآجال المحددة والمعايير الكمية والنوعية المطلوبة.
10- متابعة تنفيذ الخطط السنوية والانتقالية والمتوسطة والطويلة المدى للمنطقة وفروعها ومتابعة قرارات وتوجيهات المؤسسة بهذا الصدد.
11- إعداد التقارير الدورية بنتائج المتابعة والإنجاز للخطة، والكشف عن المشكلات التي تعترض التنفيذ واقتراح الحلول المناسبة.
12- جمع وتنسيق وحفظ وتوثيق البيانات والمعلومات الاقتصادية والتخطيطية والإحصائية الخاصة بالمنطقة.
13- تنفيذ أي مهام أخرى في مجال الاختصاص.