قسم شئون الموظفين:
1- متابعة تنفيذ قرارات شئون الموظفين بالمنطقة والمجلس التأديبي ورفع التقرير الشهري عن ما تم تنفيذه وإعداد نقاط البحث للاجتماعات وفقا والقضايا المقدمة.
2- يتابع تنفيذ برنامج التدريب والتأهيل(الداخلي/الخارجي) للعاملين بالمنطقة وتحرير الخطابات اللازمة بصدد ذلك.
3- إعداد مسودة مشروع الموازنة التقديرية(الباب الأول) مع كافة الوثائق بعد التنسيق مع مدير الإدارة وفقا والتعليمات الصادرة له بذلك ورفعها في الوقت المحدد لذلك.
4- يتابع قضايا العاملين المحولين من المنطقة ورفع الخطابات الخاصة لذلك مع فحص الملفات المستلمة.
5- الإشراف المباشر على أعمال الأرشيف العام وعلى موظفيه.
6- رفع إحصائية السجل السنوي للعاملين في بداية كل عام لرفعه لمكتب وزارة الخدمة المدنية والإصلاح الإداري والإدارة العامة(صنعاء).
7- متابعة ورفع مستحقات العاملين من العلاوات والبدلات والتسويات الوظيفية والتقييمات وفقا ونظام الخدمة المدنية ونظام المؤسسة العامة للكهرباء.
8- ينوب عن مدير إدارة الشئون الإدارية في حضور الاجتماعات سواء بإدارة المنطقة أو الفروع أو الإدارة العامة للكهرباء ضمن اختصاصاته.
9- ينوب عن مدير الإدارة في قضايا شئون الأفراد في حالة غيابه وفي حدود واجبات وظيفته.
10- أي مهام تسند إليه من قبل مدير الإدارة من غير ما ذكر أعلاه.